. , . - - . , , , . дн й самых серьезных п бл м, ущ тв нн п пят твующих пров д нию мн ги г уд тв нны п б з в ний, н рушающх п в и з к нны инт ы физич ки и ю идич ски лиц, вз им д й твующи с г н ми г уд тв нн й вл ти и уп вл ния, явля т я п бл м к упции. Эт п бл м з т гив л публичны инт ы г уд тв п ктич ки н в м пр тяж нии звития человеческой цивилиз ции и г уд тв нн ти. л д тви к упции зрушилось мн ж тв империй, были п д рв ны н вы г уд тв нн г ув нит т ц л г яд го удар тв, п ичин н огромный м льный и м т и льный ущ б. В эт й вязи г уд твенн я вл ть — в ц ля б твенн го выжив ния — про т бяз н в ти б ьбу с этим н гативным циальн -п в вым явл ни м, к т рое п д ыв т н вы, а т кж д лает н эфф ктивным си т му г уд тв нн г уп вл ния. Согласно данным Генеральной прокуратуры Российской Федерации, в г. Так виндексе восприятия коррупции в г.
Соблюдая самые высокие деловые стандарты, мы укрепляем отношения с нашими клиентами, деловыми партнерами и сообществами, в которых мы живем и работаем. Особенность нашей Компании состоит в том, что она уделяет внимание не только той деятельности, которая приносит прибыль. Для нас важно не только то, получим ли мы выгоду от сотрудничества с бизнес-партнером, но и насколько правильным является этот бизнес-партнер.
В статье «Ведомостей» про бизнес Siemens в России упоминается, что . С проблемой коррупции в последние годы столкнулся немецкий ради которого люди готовы продать свои ценности и забыть про этику».
Деловая этика и антикоррупционная политика Кодекс деловой этики и антикоррупционной политики ДЕЛОВАЯ ЭТИКА Компания , основываясь на своем многолетнем опыте, учитывая вызовы современного экономического пространства, с уверенностью глядя в будущее, создала эффективную систему общих ценностей, принципов и правил поведения работников Компании, которые нашли свое отражение в Кодексе Деловой этики Компании.
Принципы цивилизованного ведения бизнеса являются основой деятельности Компании и построены на взаимном уважении, честности, объективности и соблюдении требований действующего законодательства. Поддержание и развитие корпоративной культуры, атмосферы доверия, уважения, порядочности и неприятия любых проявлений неэтичного поведения, выявление и предотвращение потенциальных рисков и разрешение проблем этического характера — одна из приоритетных задач Компании.
Каждый работник Компании не только вносит весомый вклад в развитие Компании, но является ее лицом и гарантом репутации со стороны деловых партнеров, государства и общества. Компания формирует этическое и добросовестное поведение работников и Компании в целом в отношениях с работниками, деловыми партнерами, государством и обществом. На каждом этапе сотрудничества с Клиентами, Компания обеспечивает соблюдение высоких этических стандартов поведения, создание и поддержание атмосферы доверия и взаимного уважения.
Мы гарантируем соблюдение законности и принятых на себя договорных обязательств.
В пошаговом плане нации по реализации 5 институциональных реформ Глава государства акцентировал внимание на необходимости выработки новой антикоррупционной политики, поиска новых правовых механизмов и информационных возможностей, более широкого привлечения ресурсов общества для предупреждения и профилактики коррупционных нарушении. Мировой опыт показывает, что полностью избавиться от коррупции не удаётся ни в одной стране, но существенно снизить ее проявления вполне возможно.
Во многих развитых и развивающихся странах мира уровень коррупции был сопоставим с казахстанским, но им удавалось его снизить, и добиться того, чтобы это явление не становилось непреодолимым препятствием для модернизации страны, развития экономики и социума. Казахстаном используется зарубежный опыт не путем простого копирования тех или иных мер государственного управления, ассоциаций частного бизнеса или общественных организаций, которые показали свою эффективность, а с учетом особенностей сложившегося менталитета местного населения, укладом общественного строя и совершенствования национального законодательства в вопросе противодействия коррупции.
Коррупция представляет огромную угрозу правопорядку и устойчивому разви - тию во всем мире. Антикоррупционный кодекс поведения для бизнеса Азиатско-Тихоокеанского . объемлющего решения глобальной проблемы.
Например, можно столкнуться с принципом презумпции добросовестности правоохранительных органов, который означает, что шансы уличить их сотрудника в неправомочных действиях ничтожно малы. На практике подчинённые делят взятки не только с начальством, но и между собой. Конечным итогом является формирование специфических для коррупции внутренних рынков и экономических механизмов. В частности, возникают позиции с особенно высокими нелегальными доходами. По мере развития коррупции происходит некоторая централизация рынка, начиная с уровня отдельных ведомств, когда чиновники вырабатывают тарифы за принятие конкретных решений, чтобы снизить внутреннюю конкуренцию за каждую взятку и повысить общий доход.
Поддержка стабильности нелегальных финансовых потоков требует административных и законодательных мер, нацеленных на повышение экономической выгоды от коррупции и на снижение правовых и социальных рисков [14]. Если чиновник имеет полномочия оценивать сумму надлежащих выплат например, налогов или пошлин , это также открывает возможности для вымогательства.
Столкнувшись с вымогательством со стороны госслужащего, частное лицо оказывается перед выбором: Решение зависит от того, насколько затратна процедура обжалования, а также насколько гражданин осведомлён о своих законных правах и обязанностях госслужащего. Сговор возникает при тех же условиях, что и вымогательство, однако отличается тем, что выгоден обеим сторонам и состоит в совершении сделки, наносящей ущерб государству.
Например, в обмен на взятку, таможенный инспектор может занизить сумму импорта и тем самым уменьшить сумму, которую фирма-импортёр должна уплатить на пошлины.
Корпоративный абьюз. Психологическое насилие на рабочем месте Все попытки одной из воюющих сторон разобраться, прийти к взаимопониманию, разрешить противоречия заканчиваются ничем. Сторона начинает сомневаться в своей адекватности. За рамками авторитарной традиции разрешения споров Он посетовал на то, что услуга для нашего рынка новая и продавать ее сложно.
авторам взглянуть на проблемы того времени глазами руководства, глубже .. условий для ведения бизнеса Грузия поднялась на е место, попав в одну .. но министерство относится к соблюдению кодекса и этических норм .
Аннотация Коррупция в той или иной степени имеет место в любом обществе. Каждый день мы читаем о коррупции в газетах: Борьба против служебных преступлений есть часть более широкой борьбы ради создания эффективной, честной и действенной системы управления. Реформаторы озабочены не столько противостоянием коррупции как таковой, сколько устранением ее негативного воздействия на общество в целом. Мудрый реформатор знает, что коррупцию полностью не искоренить.
Реально это возможно лишь при таком устройством общества, которое не предполагает делегирование кому бы то ни было властных полномочий. Прямолинейный подход к искоренению коррупции может также отрицательно сказаться на принципах свободы личности и основных правах человека. Трудно полностью отказаться от всех тех сфер деятельности, которые могут служить основой для возникновения коррупции.
Кудряшова Уважаемые коллеги! Противодействие коррупции является неотъемлемой частью деятельности компании и её культуры — как во взаимодействии с партнерами и частными структурами, так и с органами власти. Компания разработала собственную антикоррупционную политику и регулярно проходит процедуру подтверждения реализации антикоррупционных мер.
демократическим процессам и справедливой практике ведения бизнеса. Поэтому борьба Этот доклад анализирует прогресс и проблемы в регионе в таких сферах, . Кодексы этики, практические руководства и программы.
: Программы деловой этики предусматривают создание эффективной системы внутреннего финансового контроля, проведение тренингов для сотрудников по вопросам антикоррупционной политики, тщательную проверку репутации зарубежных партнеров. Считается, что внедрение бизнесом данных программ способствует формированию мировых стандартов ответственного делового поведения, которые могут повысить доверие к бизнесу и политическим институтам, способствовать общественной поддержке этичных методов ведения бизнеса, содействовать развитию основанной на этических ценностях деловой культуры9.
В результате внедрения программ компании могут улучшить свою репутацию, снизить коррупционные риски и издержки, обеспечить себе защиту от недобросовестности работников, расширить доступ к капиталам. Рост числа расследований коррупционной деятельности и увеличение сумм штрафов за правонарушения способствуют активному внедрению бизнесом данных программ, в разработке которых принимают активное участие компетентные американские министерства и ведомства.
Содействие национальному бизнесу при проведении международных деловых операций осуществляется прежде всего Министерством торговли США. Коммерческая служба США, входящая в состав министерства и имеющая представительства в 77 странах мира, может подобрать за рубежом агентов и консультантов с незапятнанной репутацией для американских компаний, представляющих прежде всего малый бизнес, который в большей степени зависит от посредников.
Министерство оказывает юридическую поддержку американским компаниям, участвующим в тендерах по госзакупкам за рубежом, в частности принимает их жалобы по фактам коррупции, устанавливает дипломатические контакты с должностными лицами зарубежной страны по данным фактам, организует встречи, телефонные переговоры, переписку, в которые могут быть вовлечены различные категории должностных лиц США - от рядовых сотрудников Коммерческой службы до министра торговли, госсекретаря и Президента США.
Американские компании, рассчитывающие на юридическую помощь министерства при проведении тендеров по госзакупкам за рубежом или желающие участвовать в деловых миссиях во главе с руководством министерства, должны в письменном виде подтвердить свое неучастие в коррупционной деятельности - к настоящему времени подписали соответствующие документы около 2 тыс.
В то же время, по оценкам некоторых экспертов, не отличается эффективностью, так как данный закон слишком широк в трактовании, из-за чего создает дополнительные барьеры для национального бизнеса. Так, более половины из возбужденных с по год уголовных дел и восемь из десяти крупнейших наложенных штрафов пришлись на год, хотя вряд ли именно в этом году ситуация в сфере коррупции так сильно ухудшилась.
Международная обстановка с момента принятия закона значительно изменилась, в связи с чем в закон требуется внести отдельные правки.
Какой бизнес сильнее страдает от коррупции Кто платит чиновникам 25 мая в Россия вместе с Ираном, Казахстаном, Непалом и Украиной поделила е место в Индексе восприятия коррупции . Но общая тенденция очевидна: Можно с натяжкой сказать, что большие международные компании со строгими этическими кодексами, мощными комплаенс-отделами, проработанными процедурами дью-дилидженс в большей степени защищены от неё, хотя всё это не панацея.
Кодекса делового поведения и этики (далее — Кодекс). Мы обязаны В том числе и законы по борьбе с коррупцией, такие как Закон .. позабочусь»), структура его бизнеса . решить проблемы такого рода самостоятельно. XIII .
В очередной раз Саммит соберет вместе профессионалов в области корпоративной этики, руководителей по комплаенс, правозащитников и представителей государственных органов, чтобы дать возможность представителям бизнеса в России и странах СНГ обсудить наиболее проблемные вопросы комплаенса. Чтобы принять участие в Саммите, Вы можете зарегистрироваться онлайн по этой ссылке. Организаторами мероприятия, которое проходило с 9 по 11 ноября в Праге, Чешская Республика, также выступили Американский институт предпринимательства, Центр Мильштейна по корпоративному управлению при Йельском университете и Уважаемый Норман Эйзен, бывший специальный советник президента Обамы по вопросам этики и правительственным реформам и нынешний посол США в Чехии.
Всемирный форум по вопросам управления был созван для изучения взаимодействия между сферами государственного и корпоративного управления в деле противодействия коррупции и содействию повышения ответственности и эффективности руководства государством. На нем освещаются проблемы коррупции и государственного управления в развитых, новых и зарождающихся демократических и недемократических режимах, а также их особенности и общие черты.
В Форуме приняли участие все заинтересованные круги общества, в том числе представители власти, корпораций, институциональных инвесторов, неправительственных организаций, журналистов и информаторов.